臺灣實踐大學、中南財經政法大學一行考察盛隆電氣，推動產學研融合
發布時間：2024-06-20瀏覽次數：4883
6月17日，臺灣實踐大學創意產業博士班教授兼所長謝明宏、中南財經政法大學MBA教育中心學術主任杜鵬教授一行赴盛隆電氣參觀考察，盛隆電氣創業十七公司總裁葉柳麟陪同考察并舉行座談，雙方結合盛隆獨創的“群體老板制”，探討創意設計與企業組織文化的融合路徑。實踐大學國際貿易系教授李慶芳、創意產業博士班博士生代表，盛隆電氣創業十七公司副總經理余維、馮一芳，盛隆電氣公共事務部、財務中心、智慧工廠及品牌企宣中心相關負責人參加考察座談。
實踐大學創立于1958年，是中國臺灣知名私立大學，以“力行實踐，修齊治平”為辦學理念。該校開設有民生、設計、管理、商學與信息、文化與創意等五個學院，其中，設計、創意產業相關專業實力全球領先，被美國《商業周刊》評為全世界最好的30所設計學校之一。該校于2012年設立管理學院創意產業博士班，主要培育創意產業咨詢顧問和經營管理人才。
謝明宏一行先后參觀盛隆電氣的立達廳、科技展、智慧工廠、盛隆一眼等，詳細了解盛隆電氣的組織文化、典型業績以及智能化產品。葉柳麟對謝明宏一行的到來表示歡迎。她介紹，45年來，盛隆始終重視企業管理創新和人才培養，獨創“群體老板制”，建立“尊幫帶培”文化，幫助青年成長、成才、成功，探索出一條以制度作保障的共同富裕路徑，打造了一個公平與效率兼顧、同創共享的創業大平臺。同時加強與高等院校、科研機構聯系，成立“盛創院”，面向全社會招收學員，培養企業領軍人才。臺灣實踐大學是享譽全球的高水平大學，期待未來加強合作，在組織文化創新、人才培養上雙向賦能。謝明宏介紹了實踐大學及創意產業博士班的發展、成績、專業應用與未來趨勢，并將設計視角引入企業組織文化建設。他表示，盛隆電氣策展能力強大，展廳、工廠等空間設置充滿創意，串聯公司產品、技術、文化的故事性敘事也極具新意。創意產業、服務設計思維正影響千行百業，臺灣實踐大學積極與內地合作，培養了各行各業的人才，希望以此次考察為契機，加強溝通，推動校企協同發展，共同培養面向實踐的高質量人才。隨后，會議就盛隆電氣的“群體老板制”等企業文化展開討論交流。李慶芳及博士生代表們紛紛表示，此次考察讓人驚喜，盛隆電氣不僅是一個企業，更像是一個共創共建的生態系統，工廠井然、管理有序、文化先進，群體老板制激發員工的自主自覺意識，具有自下而上涌動的創造性。杜鵬曾多次調研盛隆電氣，并對企業的制度文化給予高度肯定。他說，此次考察是推動產學研合作的絕佳機會，企業堅持守正創新，用文化價值觀凝心聚力，以“答案在現場、企業即大學、實踐即教材、他人即老師”的路徑大力培養人才，激發人才活力，同時以產品美學、文化故事等賦能企業生產力。他表示，企業可結合AI等新技術趨勢，持續創新管理模式、品牌塑造，提升企業凝聚力、影響力。
6月17日，臺灣實踐大學創意產業博士班教授兼所長謝明宏、中南財經政法大學MBA教育中心學術主任杜鵬教授一行赴盛隆電氣參觀考察，盛隆電氣創業十七公司總裁葉柳麟陪同考察并舉行座談，雙方結合盛隆獨創的“群體老板制”，探討創意設計與企業組織文化的融合路徑。實踐大學國際貿易系教授李慶芳、創意產業博士班博士生代表，盛隆電氣創業十七公司副總經理余維、馮一芳，盛隆電氣公共事務部、財務中心、智慧工廠及品牌企宣中心相關負責人參加考察座談。
實踐大學創立于1958年，是中國臺灣知名私立大學，以“力行實踐，修齊治平”為辦學理念。該校開設有民生、設計、管理、商學與信息、文化與創意等五個學院，其中，設計、創意產業相關專業實力全球領先，被美國《商業周刊》評為全世界最好的30所設計學校之一。該校于2012年設立管理學院創意產業博士班，主要培育創意產業咨詢顧問和經營管理人才。
謝明宏一行先后參觀盛隆電氣的立達廳、科技展、智慧工廠、盛隆一眼等，詳細了解盛隆電氣的組織文化、典型業績以及智能化產品。葉柳麟對謝明宏一行的到來表示歡迎。她介紹，45年來，盛隆始終重視企業管理創新和人才培養，獨創“群體老板制”，建立“尊幫帶培”文化，幫助青年成長、成才、成功，探索出一條以制度作保障的共同富裕路徑，打造了一個公平與效率兼顧、同創共享的創業大平臺。同時加強與高等院校、科研機構聯系，成立“盛創院”，面向全社會招收學員，培養企業領軍人才。臺灣實踐大學是享譽全球的高水平大學，期待未來加強合作，在組織文化創新、人才培養上雙向賦能。謝明宏介紹了實踐大學及創意產業博士班的發展、成績、專業應用與未來趨勢，并將設計視角引入企業組織文化建設。他表示，盛隆電氣策展能力強大，展廳、工廠等空間設置充滿創意，串聯公司產品、技術、文化的故事性敘事也極具新意。創意產業、服務設計思維正影響千行百業，臺灣實踐大學積極與內地合作，培養了各行各業的人才，希望以此次考察為契機，加強溝通，推動校企協同發展，共同培養面向實踐的高質量人才。隨后，會議就盛隆電氣的“群體老板制”等企業文化展開討論交流。李慶芳及博士生代表們紛紛表示，此次考察讓人驚喜，盛隆電氣不僅是一個企業，更像是一個共創共建的生態系統，工廠井然、管理有序、文化先進，群體老板制激發員工的自主自覺意識，具有自下而上涌動的創造性。杜鵬曾多次調研盛隆電氣，并對企業的制度文化給予高度肯定。他說，此次考察是推動產學研合作的絕佳機會，企業堅持守正創新，用文化價值觀凝心聚力，以“答案在現場、企業即大學、實踐即教材、他人即老師”的路徑大力培養人才，激發人才活力，同時以產品美學、文化故事等賦能企業生產力。他表示，企業可結合AI等新技術趨勢，持續創新管理模式、品牌塑造，提升企業凝聚力、影響力。
