8月22日，國網(wǎng)湖北超高壓公司“青馬工程”培訓班學員一行赴盛隆電氣參觀交流，并開展座談會。
為切實提高青年員工隊伍整體能力和素養(yǎng)，不斷促進青年員工能力提升工作的針對性與有效性，為實現(xiàn)國網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才支撐，國網(wǎng)湖北超高壓公司聯(lián)合盛隆電氣特組織此次活動。
國網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任周靚，盛隆電氣集團副董事長謝清倫、創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶等參加活動。
合影
青年骨干學員一行參觀盛隆大廈的立達廳、科技展、盛隆一眼以及智慧工廠等，了解盛隆的企業(yè)文化、智能化產(chǎn)品以及管理模式等方面。
參觀立達廳
參觀科技展
參觀智慧工廠
座談會上，謝清倫分享“守正創(chuàng)新，探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路”，介紹了盛隆44年的發(fā)展歷程和創(chuàng)新成果，并結(jié)合具體案例為學員們生動講述盛隆創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的企業(yè)實踐。
盛隆電氣副董事長 謝清倫
王昌寶對學員們的到來表示熱烈歡迎。從“自主、自覺、喜歡”的盛隆企業(yè)文化，到深耕行業(yè)、挖掘痛點，針對性解決用戶問題的技術(shù)創(chuàng)新，再到致力于“兩個第一”的盛創(chuàng)院人才培養(yǎng)模式，王昌寶為學員們解析了盛隆高質(zhì)量發(fā)展的“秘籍”。
王昌寶表示，盛隆一直以來高度重視人才培養(yǎng)，這一點和國網(wǎng)是高度契合的。盛隆工廠是一個沒有圍墻的工廠，體現(xiàn)了開放包容的心態(tài)，歡迎社會各界來盛隆參觀交流，資源共享，共同進步。這也是盛隆對社會的一種貢獻，體現(xiàn)了盛隆的社會責任。
盛隆電氣創(chuàng)業(yè)九公司總裁 王昌寶
交流互動環(huán)節(jié)，學員們圍繞國產(chǎn)化替代、自主技術(shù)創(chuàng)新、智能化產(chǎn)品安全等方面進行探討。結(jié)合盛隆自主研發(fā)的iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的功能特性和行業(yè)優(yōu)勢，王昌寶為學員們一一解疑答惑，并結(jié)合經(jīng)典案例海口美蘭國際機場進行深入分享和交流。
現(xiàn)場交流
一對一互動交流
此次活動的帶隊負責人周靚表示，感受最深的是盛隆的企業(yè)文化做得特別好，不僅是宣導方式的多樣化，更重要的是有真正落地的行動和措施來促進。“令我印象深刻的是，智慧工廠的生產(chǎn)安全、工藝要求等方面的工作做得很具體，很貼近實際，這些是值得我們學習和借鑒的地方，對實際工作有很好的指導意義。”
國網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任 周靚
通過此次活動，周靚希望國網(wǎng)公司的青年骨干多出來走一走，走進企業(yè)，走進生產(chǎn)一線，學習優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理模式，以及創(chuàng)新創(chuàng)效方面的亮點。
8月22日，國網(wǎng)湖北超高壓公司“青馬工程”培訓班學員一行赴盛隆電氣參觀交流，并開展座談會。
為切實提高青年員工隊伍整體能力和素養(yǎng)，不斷促進青年員工能力提升工作的針對性與有效性，為實現(xiàn)國網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才支撐，國網(wǎng)湖北超高壓公司聯(lián)合盛隆電氣特組織此次活動。
國網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任周靚，盛隆電氣集團副董事長謝清倫、創(chuàng)業(yè)九公司總裁王昌寶等參加活動。
合影
青年骨干學員一行參觀盛隆大廈的立達廳、科技展、盛隆一眼以及智慧工廠等，了解盛隆的企業(yè)文化、智能化產(chǎn)品以及管理模式等方面。
參觀立達廳
參觀科技展
參觀智慧工廠
座談會上，謝清倫分享“守正創(chuàng)新，探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路”，介紹了盛隆44年的發(fā)展歷程和創(chuàng)新成果，并結(jié)合具體案例為學員們生動講述盛隆創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的企業(yè)實踐。
盛隆電氣副董事長 謝清倫
王昌寶對學員們的到來表示熱烈歡迎。從“自主、自覺、喜歡”的盛隆企業(yè)文化，到深耕行業(yè)、挖掘痛點，針對性解決用戶問題的技術(shù)創(chuàng)新，再到致力于“兩個第一”的盛創(chuàng)院人才培養(yǎng)模式，王昌寶為學員們解析了盛隆高質(zhì)量發(fā)展的“秘籍”。
王昌寶表示，盛隆一直以來高度重視人才培養(yǎng)，這一點和國網(wǎng)是高度契合的。盛隆工廠是一個沒有圍墻的工廠，體現(xiàn)了開放包容的心態(tài)，歡迎社會各界來盛隆參觀交流，資源共享，共同進步。這也是盛隆對社會的一種貢獻，體現(xiàn)了盛隆的社會責任。
盛隆電氣創(chuàng)業(yè)九公司總裁 王昌寶
交流互動環(huán)節(jié)，學員們圍繞國產(chǎn)化替代、自主技術(shù)創(chuàng)新、智能化產(chǎn)品安全等方面進行探討。結(jié)合盛隆自主研發(fā)的iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的功能特性和行業(yè)優(yōu)勢，王昌寶為學員們一一解疑答惑，并結(jié)合經(jīng)典案例海口美蘭國際機場進行深入分享和交流。
現(xiàn)場交流
一對一互動交流
此次活動的帶隊負責人周靚表示，感受最深的是盛隆的企業(yè)文化做得特別好，不僅是宣導方式的多樣化，更重要的是有真正落地的行動和措施來促進。“令我印象深刻的是，智慧工廠的生產(chǎn)安全、工藝要求等方面的工作做得很具體，很貼近實際，這些是值得我們學習和借鑒的地方，對實際工作有很好的指導意義。”
國網(wǎng)湖北超高壓公司人才開發(fā)中心班主任 周靚
通過此次活動，周靚希望國網(wǎng)公司的青年骨干多出來走一走，走進企業(yè)，走進生產(chǎn)一線，學習優(yōu)秀的企業(yè)文化和管理模式，以及創(chuàng)新創(chuàng)效方面的亮點。
