近日，湖北工業(yè)大學經濟與管理學院院長孫浩等一行蒞臨盛隆電氣洽談校企合作，并舉行“產學研合作”簽約及揭牌儀式。
湖北工業(yè)大學經濟與管理學院（后簡稱：經管院）副院長姚德明、張冀新，營商系主任魏想明、人資系主任朱平利、金融系主任李瓊、專業(yè)學位中心主任陳志剛、MBA專業(yè)負責人邵繼紅等校方代表以及盛隆電氣創(chuàng)業(yè)二公司總裁夏威、 創(chuàng)業(yè)十一公司營銷總經理沈良玉、郗濤博士等畢業(yè)于湖北工業(yè)大學的校友代表參加活動。 活動現場
孫浩一行參觀盛隆大廈立達廳、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企業(yè)文化、典型業(yè)績及智能化產品等，對盛隆“堅持守正創(chuàng)新，探索行業(yè)前沿”的做法表示贊賞。 了解盛隆傳家寶 參觀盛隆大觀 參觀科技展
孫浩與夏威代表校企雙方簽署校企戰(zhàn)略合作協議，并為“產學研合作基地”揭牌。 簽約儀式 揭牌儀式
孫浩介紹，湖北工業(yè)大學的校訓“厚德、博學、求實、創(chuàng)新”與盛隆信條“走正道、辦良企、育人才、出精品”以及“守正、創(chuàng)新”的理念契合。他指出，盛隆的高質量發(fā)展，除了獨具魅力的企業(yè)文化，關鍵的一點是堅持初心使命。
孫浩表示，此次活動既是為了校企合作，也是一次黨建學習的機會，通過了解與學習企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為學院未來發(fā)展以及人才培養(yǎng)提供思路。 湖北工業(yè)大學經管學院院長 孫浩
夏威詳細介紹盛隆的“四百戰(zhàn)略”、“群體老板制”以及“立人己立，達人己達”的企業(yè)文化，并簡述多位湖工大校友在盛隆平臺上成長、成才、成功的故事。“盛隆的核心文化就是幫助年輕人成長、成才、成功。”最后，夏威歡迎湖北工業(yè)大學的畢業(yè)生來盛隆實習和工作。 盛隆電氣創(chuàng)業(yè)二公司總裁 夏威
交流環(huán)節(jié)，雙方圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、產學研合作、黨建學習等話題展開了積極的交流與互動。 現場交流
沈良玉感謝母校的培養(yǎng)，分享自己在盛隆的工作經歷和創(chuàng)業(yè)經驗。自2000年加入盛隆，她從技術員做起，一步步做到工程師、電力工程部主任，最后轉崗做營銷。既在新領域挑戰(zhàn)自己、歷練自己，也為青年學子樹立創(chuàng)業(yè)榜樣。
她表示，盛隆是一個開放包容、善于接納的平臺，更是一個年輕人追求夢想、實現夢想的舞臺。她不僅自己獲得成功，也見證了許多90后在盛隆成功的案例。“盛隆這個平臺是非常值得大家依托的地方。”沈良玉以親身經歷鼓勵母校的后輩們加入盛隆。 盛隆電氣創(chuàng)業(yè)十一公司營銷總經理 沈良玉
針對校企合作，郗濤提出建議，骨干教師應多到企業(yè)走一走，增加項目合作機會，與企業(yè)形成良性互動。一方面，可以豐富學生書本以外的知識，為教育教學提供更多接地氣的實踐經驗；另一方面，可以將科技成果、科研成果放到企業(yè)里面去轉化落地，推進“產學研用”的深度融合，實現共贏。 郗濤博士
邵繼紅表示，建立產學研合作基地，對學院后期的教學、科研及人才培養(yǎng)等方面的提升有積極作用，特別是盛隆的“群體老板制”給學院的人力資源管理工作帶來思考和啟發(fā)。 經管學院MBA專業(yè)負責人 邵繼紅
經管學院蕭棟棟黨支部書記胡常春在交流中表示，通過這次活動，他了解和學習到校友們敢于開拓的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，豐富和拓展了黨支部的精神內涵。今后，將加強雙方的合作與交流，建設好產學研合作基地，為學院提升人才培養(yǎng)提供一個良好的通道和平臺。 經管學院蕭棟棟黨支部書記 胡常春
合影
近日，湖北工業(yè)大學經濟與管理學院院長孫浩等一行蒞臨盛隆電氣洽談校企合作，并舉行“產學研合作”簽約及揭牌儀式。
湖北工業(yè)大學經濟與管理學院（后簡稱：經管院）副院長姚德明、張冀新，營商系主任魏想明、人資系主任朱平利、金融系主任李瓊、專業(yè)學位中心主任陳志剛、MBA專業(yè)負責人邵繼紅等校方代表以及盛隆電氣創(chuàng)業(yè)二公司總裁夏威、 創(chuàng)業(yè)十一公司營銷總經理沈良玉、郗濤博士等畢業(yè)于湖北工業(yè)大學的校友代表參加活動。 活動現場
孫浩一行參觀盛隆大廈立達廳、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企業(yè)文化、典型業(yè)績及智能化產品等，對盛隆“堅持守正創(chuàng)新，探索行業(yè)前沿”的做法表示贊賞。 了解盛隆傳家寶 參觀盛隆大觀 參觀科技展
孫浩與夏威代表校企雙方簽署校企戰(zhàn)略合作協議，并為“產學研合作基地”揭牌。 簽約儀式 揭牌儀式
孫浩介紹，湖北工業(yè)大學的校訓“厚德、博學、求實、創(chuàng)新”與盛隆信條“走正道、辦良企、育人才、出精品”以及“守正、創(chuàng)新”的理念契合。他指出，盛隆的高質量發(fā)展，除了獨具魅力的企業(yè)文化，關鍵的一點是堅持初心使命。
孫浩表示，此次活動既是為了校企合作，也是一次黨建學習的機會，通過了解與學習企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為學院未來發(fā)展以及人才培養(yǎng)提供思路。 湖北工業(yè)大學經管學院院長 孫浩
夏威詳細介紹盛隆的“四百戰(zhàn)略”、“群體老板制”以及“立人己立，達人己達”的企業(yè)文化，并簡述多位湖工大校友在盛隆平臺上成長、成才、成功的故事。“盛隆的核心文化就是幫助年輕人成長、成才、成功。”最后，夏威歡迎湖北工業(yè)大學的畢業(yè)生來盛隆實習和工作。 盛隆電氣創(chuàng)業(yè)二公司總裁 夏威
交流環(huán)節(jié)，雙方圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、產學研合作、黨建學習等話題展開了積極的交流與互動。 現場交流
沈良玉感謝母校的培養(yǎng)，分享自己在盛隆的工作經歷和創(chuàng)業(yè)經驗。自2000年加入盛隆，她從技術員做起，一步步做到工程師、電力工程部主任，最后轉崗做營銷。既在新領域挑戰(zhàn)自己、歷練自己，也為青年學子樹立創(chuàng)業(yè)榜樣。
她表示，盛隆是一個開放包容、善于接納的平臺，更是一個年輕人追求夢想、實現夢想的舞臺。她不僅自己獲得成功，也見證了許多90后在盛隆成功的案例。“盛隆這個平臺是非常值得大家依托的地方。”沈良玉以親身經歷鼓勵母校的后輩們加入盛隆。 盛隆電氣創(chuàng)業(yè)十一公司營銷總經理 沈良玉
針對校企合作，郗濤提出建議，骨干教師應多到企業(yè)走一走，增加項目合作機會，與企業(yè)形成良性互動。一方面，可以豐富學生書本以外的知識，為教育教學提供更多接地氣的實踐經驗；另一方面，可以將科技成果、科研成果放到企業(yè)里面去轉化落地，推進“產學研用”的深度融合，實現共贏。 郗濤博士
邵繼紅表示，建立產學研合作基地，對學院后期的教學、科研及人才培養(yǎng)等方面的提升有積極作用，特別是盛隆的“群體老板制”給學院的人力資源管理工作帶來思考和啟發(fā)。 經管學院MBA專業(yè)負責人 邵繼紅
經管學院蕭棟棟黨支部書記胡常春在交流中表示，通過這次活動，他了解和學習到校友們敢于開拓的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，豐富和拓展了黨支部的精神內涵。今后，將加強雙方的合作與交流，建設好產學研合作基地，為學院提升人才培養(yǎng)提供一個良好的通道和平臺。 經管學院蕭棟棟黨支部書記 胡常春
合影
