近日，盛隆電氣被武漢東湖高新區(qū)評為“人事人才工作先進集體”。
盛隆電氣高度重視人才培養(yǎng)與引進工作，通過“尊、幫、帶、培”的企業(yè)文化，培養(yǎng)出大量的企業(yè)家、優(yōu)秀青年干部和技術骨干。
依托強大的人才團隊，企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品獲得了200多項國家專利和軟件版權，連續(xù)11年當選“武漢市百強企業(yè)”。
今年，盛隆電氣推出“百校千人計劃”，即十大部門選派100名善于招聘人才的人選，帶領團隊奔赴100所高校，招聘、引進1000名畢業(yè)生加入盛隆，這也是四百戰(zhàn)略“鏈接百校”的具體行動。
近日，盛隆電氣被武漢東湖高新區(qū)評為“人事人才工作先進集體”。
盛隆電氣高度重視人才培養(yǎng)與引進工作，通過“尊、幫、帶、培”的企業(yè)文化，培養(yǎng)出大量的企業(yè)家、優(yōu)秀青年干部和技術骨干。
依托強大的人才團隊，企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品獲得了200多項國家專利和軟件版權，連續(xù)11年當選“武漢市百強企業(yè)”。
今年，盛隆電氣推出“百校千人計劃”，即十大部門選派100名善于招聘人才的人選，帶領團隊奔赴100所高校，招聘、引進1000名畢業(yè)生加入盛隆，這也是四百戰(zhàn)略“鏈接百校”的具體行動。
