2016年1月7日，人民網(wǎng)刊登題為《借力“互聯(lián)網(wǎng)+” 布局百年工程 盛隆電氣70名創(chuàng)業(yè)者訂單過千萬》的文章，報道盛隆電氣集團召開董事會擴大會議，布局集團的“百年工程”，聚焦“三大項目”建設。
全文如下：
人民網(wǎng)武漢1月7日電 連續(xù)四年躋身武漢百強企業(yè)的盛隆電氣集團，日前召開董事會擴大會議，布局集團的“百年工程”。2015年，盛隆電氣逆市上揚，全年產(chǎn)值60多億元，納稅與銷售額均較去年增長30%以上。
該集團獨創(chuàng)的“群體老板體制”，鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，是推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的典型。據(jù)統(tǒng)計，集團全年訂單過千萬的創(chuàng)業(yè)者多達70人。
建人才基地打造武漢創(chuàng)業(yè)學院
在此次會議上，盛隆電氣首次向外界發(fā)布了“盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院”的建設發(fā)展藍圖。
2015年4月，湖北省委書記李鴻忠在光谷調(diào)研期間，對盛隆電氣的盛隆大學、群體老板體制給予充分肯定，并當即表示，希望盛隆與政府合作，建立老板工廠，每年給社會培養(yǎng)500個大小老板。一個月后，在省市相關(guān)部門的關(guān)注支持下，“盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院”應運而生。
有別于一般意義上的大學，創(chuàng)業(yè)學院不屬于學歷教育，而是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)老板、企業(yè)家的平臺。
會議宣布，創(chuàng)業(yè)學院將新建兩棟大樓，作為學院的硬件設施。與此同時，“盛隆眾創(chuàng)空間”和“盛隆咖啡屋”也將于春節(jié)前后對外營業(yè)。
盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院，將面向全社會招募創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)每年給社會培養(yǎng)500個大小老板的目標。
攜萬達集團開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+ 電力”技術(shù)
由盛隆電氣自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)+智能配電系統(tǒng)，正式運用于萬達集團西雙版納國際旅游度假區(qū)。這標志著武漢本土企業(yè)與萬達集團在“互聯(lián)網(wǎng)+電力”領(lǐng)域正式開啟新一輪合作。未來，雙方還將有更為深入的合作。
盛隆電氣集團總裁、光谷3551人才謝洪潮，在大會介紹了盛隆電氣在智能配電領(lǐng)域取得的技術(shù)新突破。30多種智能配電設備和互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng)軟件，首次發(fā)布亮相。
該公司工程部總監(jiān)張月明介紹，運用于萬達集團的智能配電系統(tǒng)，有別于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集方式，采用第三方云存儲服務平臺。不管客戶身處何地，只需點開手機APP，就能遠程了解用電情況，進行能效管理、電力監(jiān)控。
這套系統(tǒng)將給傳統(tǒng)配電領(lǐng)域帶來顛覆性的改變。謝洪潮舉例，一個工業(yè)園區(qū)如果有10個專業(yè)配電房，按24小時專人值守的要求，三班輪換，至少需要配備30名專業(yè)人員。但如果采用該系統(tǒng)，最多只需要10人，且更為安全、高效、環(huán)保。
拓國際市場向世界展示武漢品牌
目前，該集團業(yè)務已遍布全球30多個國家和地區(qū)。為搶占人才高地，盛隆電氣已布局北京望京第一高樓“中國錦”。
據(jù)介紹，正式投入使用的中國錦商務空間，將成為盛隆電氣集團開展各種交易談判活動，進行國內(nèi)外交流合作，取得國內(nèi)外重大信息，打造“中國盛隆”品牌、“世界盛隆”品牌，展示盛隆的中國形象、世界形象，開拓國內(nèi)外市場新空間的平臺。
作為湖北武漢名牌產(chǎn)品，盛隆電氣致力于代表漢企，成為中國配電行業(yè)參與國際競爭的第一品牌。
數(shù)字鏈接：http://hb.people.com.cn/n2/2016/0107/c194063-27489771.html
2016年1月7日，人民網(wǎng)刊登題為《借力“互聯(lián)網(wǎng)+” 布局百年工程 盛隆電氣70名創(chuàng)業(yè)者訂單過千萬》的文章，報道盛隆電氣集團召開董事會擴大會議，布局集團的“百年工程”，聚焦“三大項目”建設。
全文如下：
人民網(wǎng)武漢1月7日電 連續(xù)四年躋身武漢百強企業(yè)的盛隆電氣集團，日前召開董事會擴大會議，布局集團的“百年工程”。2015年，盛隆電氣逆市上揚，全年產(chǎn)值60多億元，納稅與銷售額均較去年增長30%以上。
該集團獨創(chuàng)的“群體老板體制”，鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，是推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的典型。據(jù)統(tǒng)計，集團全年訂單過千萬的創(chuàng)業(yè)者多達70人。
建人才基地打造武漢創(chuàng)業(yè)學院
在此次會議上，盛隆電氣首次向外界發(fā)布了“盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院”的建設發(fā)展藍圖。
2015年4月，湖北省委書記李鴻忠在光谷調(diào)研期間，對盛隆電氣的盛隆大學、群體老板體制給予充分肯定，并當即表示，希望盛隆與政府合作，建立老板工廠，每年給社會培養(yǎng)500個大小老板。一個月后，在省市相關(guān)部門的關(guān)注支持下，“盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院”應運而生。
有別于一般意義上的大學，創(chuàng)業(yè)學院不屬于學歷教育，而是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)老板、企業(yè)家的平臺。
會議宣布，創(chuàng)業(yè)學院將新建兩棟大樓，作為學院的硬件設施。與此同時，“盛隆眾創(chuàng)空間”和“盛隆咖啡屋”也將于春節(jié)前后對外營業(yè)。
盛隆大學武漢創(chuàng)業(yè)學院，將面向全社會招募創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)每年給社會培養(yǎng)500個大小老板的目標。
攜萬達集團開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+ 電力”技術(shù)
由盛隆電氣自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)+智能配電系統(tǒng)，正式運用于萬達集團西雙版納國際旅游度假區(qū)。這標志著武漢本土企業(yè)與萬達集團在“互聯(lián)網(wǎng)+電力”領(lǐng)域正式開啟新一輪合作。未來，雙方還將有更為深入的合作。
盛隆電氣集團總裁、光谷3551人才謝洪潮，在大會介紹了盛隆電氣在智能配電領(lǐng)域取得的技術(shù)新突破。30多種智能配電設備和互聯(lián)網(wǎng)應用系統(tǒng)軟件，首次發(fā)布亮相。
該公司工程部總監(jiān)張月明介紹，運用于萬達集團的智能配電系統(tǒng)，有別于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集方式，采用第三方云存儲服務平臺。不管客戶身處何地，只需點開手機APP，就能遠程了解用電情況，進行能效管理、電力監(jiān)控。
這套系統(tǒng)將給傳統(tǒng)配電領(lǐng)域帶來顛覆性的改變。謝洪潮舉例，一個工業(yè)園區(qū)如果有10個專業(yè)配電房，按24小時專人值守的要求，三班輪換，至少需要配備30名專業(yè)人員。但如果采用該系統(tǒng)，最多只需要10人，且更為安全、高效、環(huán)保。
拓國際市場向世界展示武漢品牌
目前，該集團業(yè)務已遍布全球30多個國家和地區(qū)。為搶占人才高地，盛隆電氣已布局北京望京第一高樓“中國錦”。
據(jù)介紹，正式投入使用的中國錦商務空間，將成為盛隆電氣集團開展各種交易談判活動，進行國內(nèi)外交流合作，取得國內(nèi)外重大信息，打造“中國盛隆”品牌、“世界盛隆”品牌，展示盛隆的中國形象、世界形象，開拓國內(nèi)外市場新空間的平臺。
作為湖北武漢名牌產(chǎn)品，盛隆電氣致力于代表漢企，成為中國配電行業(yè)參與國際競爭的第一品牌。
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