11月22日至25日，盛隆電氣集團2017年服務(wù)管理研討會在貴州召開，會議主題為“尋找為‘群體老板241’服務(wù)的行動方向”。
22日，研討會參會人員來到西江千戶苗寨，在游覽參觀、體驗苗家人風情文化的同時，在董事長的帶領(lǐng)下，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和《習近平總書記在十九大上的報告》。同時，以“尋找為‘群體老板241’服務(wù)的行動方向”為主題、切入點，共同交流思考，思想碰撞，以達到更好地建設(shè)管理團隊，找到公司、地區(qū)、部門、個人未來行動方向的目的。
研討會現(xiàn)場
董事長謝元德表示，過去集團管理系統(tǒng)有四個職能：管理、控制、支持、服務(wù)。隨著公司的發(fā)展，管理工作需要與時俱進，轉(zhuǎn)向以服務(wù)為主，將服務(wù)提到首位。
百年盛隆工程圖提出“好好學(xué)習毛澤東思想，為人民服務(wù)”，此次強調(diào)的“服務(wù)”，既包含為人民服務(wù)，也包含為盛隆服務(wù)，為群體老板服務(wù)。更確切地說，是為盛隆“群體老板241”服務(wù)。
董事長謝元德寄語與會人員，要在黨章、國家大的方針政策上尋找大的方向，結(jié)合公司的戰(zhàn)略、體制、機制，分析思考，找到自身的價值，施展最大的才能，為“群體老板241”做出最滿意的貢獻。
與會人員學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和《習近平總書記在十九大上的報告》
尋找為“群體老板241”服務(wù)的行動方向，我的理解是管理職能的一個轉(zhuǎn)變，由過去的管到現(xiàn)在更多的服務(wù)，我們要支持群體老板做大做強，有能力為他們提供有質(zhì)量的服務(wù)，提升服務(wù)水平，不僅要有理論思想，更要從實際工作中做。在接下來的幾天會議中，我要好好跟同事們一起學(xué)習、交流，找到我們突破的點。
——陳萍
作為管理人員，如何找到為盛隆“群體老板241”服務(wù)的行動方向：第一，要有服務(wù)的意識，擺正自己的態(tài)度與位置，有正確的態(tài)度才有較強的行動力；第二，要有服務(wù)的能力，能夠為創(chuàng)業(yè)老板、為公司做出貢獻，將服務(wù)做到最好的同時，也提升了自己的價值。
——劉久蕓
今天在老總十幾分鐘的發(fā)言中，我感受到了緊迫感，我們的公司發(fā)展如此神速，這也就意味著我們每個盛隆人都要緊跟公司的腳步，為公司做出自己的服務(wù)。董事長提到的三公司就是盛隆一個很好的典范，也為我們照亮了前行的方向，跟著盛隆的正確方針走，必將有所作為。
——王應(yīng)珍
應(yīng)變思想，加強服務(wù)意識，研究和尋找服務(wù)對象需求，踏踏實實去行動。
——陳江鄰
以前總是從管理者的角度來思考工作中的問題，聽了今天董事長的講話，我意識到，我們更重要的工作是為群體老板服務(wù)，在工作中更好地服務(wù)于他們，才能為他們?nèi)〉煤脴I(yè)績提供更好的支持。
——陳愛東
11月22日至25日，盛隆電氣集團2017年服務(wù)管理研討會在貴州召開，會議主題為“尋找為‘群體老板241’服務(wù)的行動方向”。
22日，研討會參會人員來到西江千戶苗寨，在游覽參觀、體驗苗家人風情文化的同時，在董事長的帶領(lǐng)下，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和《習近平總書記在十九大上的報告》。同時，以“尋找為‘群體老板241’服務(wù)的行動方向”為主題、切入點，共同交流思考，思想碰撞，以達到更好地建設(shè)管理團隊，找到公司、地區(qū)、部門、個人未來行動方向的目的。
研討會現(xiàn)場
董事長謝元德表示，過去集團管理系統(tǒng)有四個職能：管理、控制、支持、服務(wù)。隨著公司的發(fā)展，管理工作需要與時俱進，轉(zhuǎn)向以服務(wù)為主，將服務(wù)提到首位。
百年盛隆工程圖提出“好好學(xué)習毛澤東思想，為人民服務(wù)”，此次強調(diào)的“服務(wù)”，既包含為人民服務(wù)，也包含為盛隆服務(wù)，為群體老板服務(wù)。更確切地說，是為盛隆“群體老板241”服務(wù)。
董事長謝元德寄語與會人員，要在黨章、國家大的方針政策上尋找大的方向，結(jié)合公司的戰(zhàn)略、體制、機制，分析思考，找到自身的價值，施展最大的才能，為“群體老板241”做出最滿意的貢獻。
與會人員學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和《習近平總書記在十九大上的報告》
尋找為“群體老板241”服務(wù)的行動方向，我的理解是管理職能的一個轉(zhuǎn)變，由過去的管到現(xiàn)在更多的服務(wù)，我們要支持群體老板做大做強，有能力為他們提供有質(zhì)量的服務(wù)，提升服務(wù)水平，不僅要有理論思想，更要從實際工作中做。在接下來的幾天會議中，我要好好跟同事們一起學(xué)習、交流，找到我們突破的點。
——陳萍
作為管理人員，如何找到為盛隆“群體老板241”服務(wù)的行動方向：第一，要有服務(wù)的意識，擺正自己的態(tài)度與位置，有正確的態(tài)度才有較強的行動力；第二，要有服務(wù)的能力，能夠為創(chuàng)業(yè)老板、為公司做出貢獻，將服務(wù)做到最好的同時，也提升了自己的價值。
——劉久蕓
今天在老總十幾分鐘的發(fā)言中，我感受到了緊迫感，我們的公司發(fā)展如此神速，這也就意味著我們每個盛隆人都要緊跟公司的腳步，為公司做出自己的服務(wù)。董事長提到的三公司就是盛隆一個很好的典范，也為我們照亮了前行的方向，跟著盛隆的正確方針走，必將有所作為。
——王應(yīng)珍
應(yīng)變思想，加強服務(wù)意識，研究和尋找服務(wù)對象需求，踏踏實實去行動。
——陳江鄰
以前總是從管理者的角度來思考工作中的問題，聽了今天董事長的講話，我意識到，我們更重要的工作是為群體老板服務(wù)，在工作中更好地服務(wù)于他們，才能為他們?nèi)〉煤脴I(yè)績提供更好的支持。
——陳愛東
